職責描述:
1、負責四川分公司薪酬核算、零售門店銷售中心銷售提成核算工作，確保薪酬發(fā)放及時性和準確性；
2、負責與第三方拆解，對接外包員工月度工資發(fā)放、費用審批；
3、負責與各區(qū)域負責人對接銷售提成、銷售政策變化及員工工資月度核對；
4、負責出具公司領導需要的薪酬數(shù)據(jù)分析、人力薪酬報表等；
5、負責員工五險一金的繳納，及時關注國家相關政策，調基等工作；
6、熟悉公司的銷售政策、組織架構、薪酬制度和業(yè)務流程;
7、負責協(xié)助人力經理出具年度人力成本預算預測工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、財務類、數(shù)學類等相關專業(yè)；
2、薪酬核算崗位經驗2年及以上，零售行業(yè)優(yōu)先；
3、做事認真細心耐心，對數(shù)據(jù)敏感，善于與人溝通，親和力強；
4、具備敬業(yè)精神、責任感；
5、具備團隊合作、分享精神；
6、具備服務意識、工作主動性等。