招聘職位：核算會計
匯報對象：財務(wù)主管
【核心職責】
1. 全盤賬務(wù)處理（核心）
負責指定區(qū)域（如成都區(qū)域、重慶區(qū)域、貴陽區(qū)域、昆明區(qū)域）約14-15家門店的全套賬務(wù)處理工作，包括但不限于收入、成本、費用的準確入賬。
嚴格遵循公司財務(wù)制度及會計準則，確保賬務(wù)處理的合規(guī)性與統(tǒng)一性。
負責所轄門店的存貨收發(fā)存結(jié)算，定期與庫管或業(yè)務(wù)部門核對，確保賬實相符。
2. 稅務(wù)管理
獨立完成所轄門店的月度、季度及年度稅務(wù)申報工作（包括增值稅、企業(yè)所得稅、附加稅等），確保申報準確、及時、零風險。
負責所轄門店的發(fā)票開具與管理，包括但不限于普通發(fā)票、專用發(fā)票（此項為特殊業(yè)務(wù)要求，需重點掌握或快速學(xué)習(xí)）。
跟進區(qū)域內(nèi)的稅務(wù)政策變化，及時向主管反饋潛在稅務(wù)風險。
3. 往來與資金核對
負責所轄門店的往來款項（如供應(yīng)商、客戶、內(nèi)部往來）的核對與清理，避免長期掛賬。
負責所轄門店的銀行賬核對，確保賬面存款與銀行對賬單一致。
據(jù)、憑證整理及關(guān)賬檢查，確保月度結(jié)賬流程高效閉環(huán)；
4. 報表編制與分析支持
按時出具所轄門店的單體公司財務(wù)報表。
協(xié)助總賬會計進行合并報表的數(shù)據(jù)采集工作。
為財務(wù)經(jīng)理的經(jīng)營分析提供基礎(chǔ)財務(wù)數(shù)據(jù)支持。
5. 其他工作
協(xié)助財務(wù)主管完成月度關(guān)賬前的數(shù)據(jù)校驗與清理工作。
整理、裝訂并保管所轄門店的會計檔案。
【任職要求】
1. 硬性門檻
學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，持有初級會計職稱及以上證書。
工作經(jīng)驗：2年以上全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗，有連鎖零售、商貿(mào)企業(yè)或跨區(qū)域多門店財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
系統(tǒng)操作：熟練使用主流財務(wù)軟件（如金蝶、用友）及Office辦公軟件（尤其是Excel，需掌握數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等常用函數(shù)）。
2. 核心能力
業(yè)務(wù)理解力：能快速理解門店業(yè)務(wù)流程（營收、存貨、對賬邏輯），不只會記賬，更能看懂數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)實質(zhì)。
溝通協(xié)調(diào)力：需與所轄區(qū)域的門店店長、區(qū)域運營、對賬會計、總賬會計等多方溝通，要求具備良好的跨部門協(xié)作意識。
細心與抗壓力：面對14-15家門店的賬務(wù)處理，容錯率低，要求工作細致、耐心；能適應(yīng)月末、月初關(guān)賬期的階段性加班。
合規(guī)意識：對稅務(wù)紅線有清晰認知，具備基本的稅務(wù)風險識別能力。
3. 加分項
熟悉抖音、銀聯(lián)、第三方支付平臺的對賬邏輯與賬務(wù)處理方法。
熟悉金蝶、用友等主流ERP系統(tǒng)的賬務(wù)模塊操作，能獨立完成憑證錄入、月末結(jié)賬及報表出具。
有中級會計職稱或正在備考者。
【我們提供】
成長空間：直接管理10+門店的全盤賬務(wù)，快速積累多店、跨區(qū)域核算經(jīng)驗。團隊內(nèi)設(shè)總賬、管理會計、對賬會計等崗位，職業(yè)晉升路徑清晰。
團隊氛圍：扁平化管理，財務(wù)團隊分工明確，協(xié)作高效。
薪資待遇：提供具有市場競爭力的薪酬（5k-7k/月）+ 五險 + 年終獎 + 團建福利。