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人力資源業(yè)務(wù)助理

4000-6000元
  • 濟(jì)南歷下區(qū)
  • 甸柳
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員助理人力資源管理師人力資源服務(wù)法律服務(wù)咨詢服務(wù)
主要工作內(nèi)容
1. 業(yè)務(wù)發(fā)展支持（核心職責(zé)）
  • 負(fù)責(zé)招投標(biāo)全過程的文檔支持，包括但不限于標(biāo)書、資質(zhì)文件、項(xiàng)目建議書等的編寫、整理、校對與歸檔? 。
  • 協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部員工進(jìn)行市場調(diào)研、客戶資料收集及初步分析，為業(yè)務(wù)開拓提供信息支持。
  • 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)各類文檔（如項(xiàng)目合同、報告、紀(jì)要）的起草、整理、規(guī)范化與管理。
  • 在內(nèi)部管理系統(tǒng)中，發(fā)起并跟進(jìn)與業(yè)務(wù)拓展相關(guān)的各項(xiàng)審批流程，確保流程高效、合規(guī)。
  • 協(xié)助籌備業(yè)務(wù)會議、客戶洽談會，并做好相關(guān)記錄與后續(xù)跟進(jìn)。
2. 人力資源事務(wù)協(xié)助
  • 協(xié)助執(zhí)行基礎(chǔ)的招聘與任用工作，如收集應(yīng)聘資料、安排面試等 。
  • 辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)，管理員工信息檔案及勞動合同 。
  • 協(xié)助進(jìn)行員工考勤統(tǒng)計、社保公積金賬單制作等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)匯總工作 。
  • 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)專項(xiàng)工作 。
任職資格要求
  • 教育背景：? 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。
  • 經(jīng)驗(yàn)要求：? 歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或擁有1年左右相關(guān)實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)的候選人申請 。有招投標(biāo)文書寫作或項(xiàng)目助理經(jīng)驗(yàn)者將獲優(yōu)先考慮。
  • 技能要求：
    • 文檔處理能力：? 精通MS Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），具備優(yōu)秀的書面表達(dá)能力與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈陌妇帉懩芰?，能?dú)立完成高質(zhì)量的文檔撰寫與美化工作。
    • 流程意識：? 思維清晰，對流程敏感，能夠快速學(xué)習(xí)并跟進(jìn)內(nèi)部管理系統(tǒng)。
    • 溝通協(xié)調(diào)：? 具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能有效進(jìn)行內(nèi)外部協(xié)調(diào) 。
  • 個人素質(zhì)：? 工作細(xì)致認(rèn)真，耐心嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力 。對業(yè)務(wù)發(fā)展和人力資源管理工作有熱情，愿意在該領(lǐng)域長期發(fā)展 。
我們?yōu)槟峁?
  • 職業(yè)發(fā)展：? 擁有完善的入職及在崗培訓(xùn)，清晰的崗位晉升通道，可在人力資源和業(yè)務(wù)管理方向獲得快速成長空間 。
  • 福利保障：? 具有競爭力的薪酬體系，并提供六險二金、帶薪年假、定期體檢、午餐補(bǔ)助、績效獎金等全面福利保障 。
  • 工作環(huán)境：? 舒適的央企辦公環(huán)境，管理規(guī)范，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽 。
  • 工作時間：? 周末雙休，彈性工作制，享有國家法定節(jié)假日

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)燕山大廈

職位發(fā)布者

程先生/高級招聘經(jīng)理

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