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一、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)部門的管理工作,保證部門各項(xiàng)服務(wù)的正常進(jìn)展；
2、負(fù)責(zé)部門的人員調(diào)配、班次安排和員工的考勤及各個(gè)階段的考核，保證在營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)各個(gè)服務(wù)點(diǎn)都在崗有人員服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)部門各個(gè)崗位人員的培訓(xùn)，不斷提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)；以讓賓客滿意加驚喜為服務(wù)宗旨，加強(qiáng)部門的服務(wù)細(xì)節(jié)；
4、負(fù)責(zé)部門的各類財(cái)產(chǎn)管理（備用金、固定資產(chǎn)等），控制物料成本，每月做好盤點(diǎn)對(duì)賬工作；
5、掌握部門設(shè)施設(shè)備完好情況，做好問(wèn)題排查與及時(shí)報(bào)修，跟進(jìn)結(jié)果；
6、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，做好溝通配合；
7、做好現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)的管理，檢查督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照部門崗位的各項(xiàng)流程工作， 確保安全高效；
8、根據(jù)門店?duì)I業(yè)額和客流預(yù)估，進(jìn)行布草的訂購(gòu)、洗滌、接貨等工作，以維持門店正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
9、負(fù)責(zé)解決客人對(duì)部門的意見和建議，認(rèn)真改進(jìn)與上報(bào)；
10、掌握員工的思想狀況，做好思想工作，抓好部門整體建設(shè)；不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和管理水平，跟緊團(tuán)隊(duì)的步伐前進(jìn)。
二、任職要求
1、年齡35周歲以下，性別不限，形象氣質(zhì)好；
2、一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，精通酒店餐飲/客房業(yè)務(wù)知識(shí)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力；
3、具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)態(tài)度，做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、條理性強(qiáng)；
4、具備獨(dú)立解決相對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的能力、可承受較大工作壓力（適應(yīng)不同時(shí)間段班次者可優(yōu)先考慮），學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)，可快速掌握行業(yè)知識(shí)并融入企業(yè)。
三、薪資待遇
1、薪資7-8K，具體根據(jù)面試定薪；
2、包吃??；