一、崗位職責(zé)?
1、收集、整理全國各云倉快遞公司報價、政策及合同條款,建立并動態(tài)更新物流成本數(shù)據(jù)庫,確保數(shù)據(jù)完整性與時效性。
2、結(jié)合工廠、倉庫及銷售地地理信息,開展多維度物流成本測算(含干線調(diào)貨費用分?jǐn)?、云倉快遞價格、倉內(nèi)操作費用、售后附加費用測算等),輸出精準(zhǔn)測算結(jié)果。
3、按產(chǎn)品品類、發(fā)貨省份、重量段等維度,完成精細(xì)化發(fā)貨價格分析,制定最優(yōu)發(fā)貨策略及成本節(jié)約方案,推動降本措施落地。?
4、基于庫存周轉(zhuǎn)率、庫齡、動銷率等關(guān)鍵指標(biāo),按周 / 月開展滯銷、平銷及快銷品分析,精準(zhǔn)識別潛在庫存積壓或缺貨風(fēng)險。?
5、編制《庫存健康度與銷售預(yù)警周報》,聯(lián)動運營、采購、銷售部門同步分析結(jié)果,推動制定清倉、補貨或促銷策略,減少資金占用。?
6、負(fù)責(zé)月度云倉服務(wù)賬單核對工作,逐一驗證發(fā)貨量、發(fā)貨單價、附加費用等數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,確保賬單與實際業(yè)務(wù)一致。?
7、與財務(wù)部門緊密協(xié)作,完成物流費用預(yù)提、核對及結(jié)算全流程,確保賬實相符,助力財務(wù)數(shù)據(jù)合規(guī)。??
8、持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)提取、清洗、分析流程與方法,提升數(shù)據(jù)分析效率及準(zhǔn)確性,為業(yè)務(wù)快速決策提供保障。?
二、任職要求?
1、學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,物流管理、財務(wù)管理、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)分析、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗:3年物流成本分析、庫存管理或供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗;
3、熟練使用 Excel(精通 VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式等)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析,掌握至少 1 種 BI 工具(Tableau/PowerBI/FineBI 等)者優(yōu)先。??
4、邏輯思維清晰,數(shù)據(jù)敏感度高,能從數(shù)據(jù)中識別問題并提出解決方案。
5、具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能有效對接云倉、財務(wù)、運營等部門,推動事項落地。
6、責(zé)任心強,注重細(xì)節(jié),能承受一定工作壓力,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與工作時效性。?
三、福利待遇?
1、基礎(chǔ)保障:五險、帶薪年假、法定節(jié)假日。
2、成長福利:定期專業(yè)培訓(xùn)(物流、數(shù)據(jù)分析、財務(wù)等方向)、導(dǎo)師帶教(新人入職專屬支持)、內(nèi)部職級晉升通道。
3、福利待遇:節(jié)日福利(春節(jié)、中秋、端午節(jié)等)、定期團(tuán)建、零食下午茶。