1、負(fù)責(zé)構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系,強(qiáng)化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性,提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力;
2、負(fù)責(zé)招聘并審核員工錄用、 晉升、 調(diào)配、 下崗、 辭退、 培訓(xùn)、 考核、 獎(jiǎng)懲意見,并提交總經(jīng)理決定;
3、全面協(xié)調(diào)公司內(nèi)部事宜。
4、要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。