職位描述
人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師績(jī)效管理HRBP人事培訓(xùn)
1. 制定并實(shí)施人力資源策略。
2. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊。
3. 優(yōu)化薪酬福利體系，提高員工滿意度。
4. 維護(hù)并更新員工信息系統(tǒng)。
5. 確保公司政策與勞動(dòng)法規(guī)相符。
6. 與其他部門(mén)合作，提高員工績(jī)效。
感興趣聯(lián)系我，歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)！
2. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊。
3. 優(yōu)化薪酬福利體系，提高員工滿意度。
4. 維護(hù)并更新員工信息系統(tǒng)。
5. 確保公司政策與勞動(dòng)法規(guī)相符。
6. 與其他部門(mén)合作，提高員工績(jī)效。
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工作地點(diǎn)
太原小店區(qū)新島創(chuàng)業(yè)園-A樓二層中電遠(yuǎn)能
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職位發(fā)布者
龐峰義/HR
當(dāng)前在線立即溝通
山西中電遠(yuǎn)能科技有限公司一切根源在于我！時(shí)刻要反思.公司主營(yíng)：電力系統(tǒng)，目前有無(wú)人機(jī)巡檢，配電自動(dòng)化設(shè)備調(diào)試安裝，配網(wǎng)工程，帶電作業(yè)，駐場(chǎng)運(yùn)維等給大家提供平臺(tái)，能者上，庸者下，劣者汰；個(gè)人能力來(lái)展現(xiàn)自我價(jià)值。
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