崗位職責(zé):
1、(戰(zhàn)略職責(zé)):承接制定事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃,主導(dǎo)新零售/新消費(fèi)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新,優(yōu)化全渠道(線上+線下)布局,統(tǒng)籌市場(chǎng)資源,建立品牌差異化競(jìng)爭(zhēng)策略,提升市場(chǎng)份額及盈利能力;
2、(業(yè)務(wù)職責(zé)一):構(gòu)建用戶(hù)生命周期管理體系,設(shè)計(jì)高轉(zhuǎn)化率的裂變?cè)鲩L(zhǎng)模型(如私域運(yùn)營(yíng)、社群營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)員體系),整合數(shù)字化工具(小程序、APP、CRM)提升用戶(hù)復(fù)購(gòu)率及ARPU值;
3、(業(yè)務(wù)職責(zé)二):搭建經(jīng)營(yíng)分析體系,通過(guò)數(shù)據(jù)模型(銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)、用戶(hù)畫(huà)像)優(yōu)化渠道策略及營(yíng)銷(xiāo)投入,監(jiān)控核心指標(biāo)(GMV、坪效、獲客成本、LTV),動(dòng)態(tài)調(diào)整業(yè)務(wù)方向;
4、(業(yè)務(wù)職責(zé)三):孵化自有社交營(yíng)銷(xiāo)IP(如KOC社群、直播矩陣、UGC內(nèi)容生態(tài)),強(qiáng)化品牌用戶(hù)黏性,跨界聯(lián)動(dòng)新消費(fèi)品牌(如聯(lián)名產(chǎn)品、場(chǎng)景化營(yíng)銷(xiāo)),搶占年輕用戶(hù)心智;
6、 (團(tuán)隊(duì)搭建/管理職責(zé)):負(fù)責(zé)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)建設(shè)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)、考評(píng)及人才培養(yǎng),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作熱情和工作效率,打造高執(zhí)行力的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì);
7、(行業(yè)研究/外聯(lián)/資源整合職責(zé)):負(fù)責(zé)統(tǒng)籌事業(yè)部日常營(yíng)銷(xiāo)事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,年齡35-42周歲;
2、10年以上小家電/快消/新零售行業(yè)高管經(jīng)驗(yàn),深度操盤(pán)過(guò)以下至少2類(lèi)業(yè)務(wù)如線下渠道變革(門(mén)店效率優(yōu)化)、潮流品牌運(yùn)營(yíng)等;
3、曾主導(dǎo)從0-1業(yè)務(wù)擴(kuò)張或扭虧為盈案例,私域用戶(hù)超百萬(wàn)級(jí)或單場(chǎng)裂變活動(dòng)轉(zhuǎn)化率≥20%的成功項(xiàng)目;
4、具備改造傳統(tǒng)渠道經(jīng)驗(yàn)(如坪效提升30%+、店效年增50%+),精通BI工具,有數(shù)據(jù)建模驅(qū)動(dòng)渠道優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)4、(能力要求/個(gè)人特質(zhì)一):具備創(chuàng)新敏銳度能持續(xù)跟蹤Z世代消費(fèi)趨勢(shì),能快速?gòu)?fù)制新玩法(如盲盒營(yíng)銷(xiāo)、社區(qū)團(tuán)購(gòu));
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,抗壓能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的工作;
6、擅長(zhǎng)統(tǒng)籌產(chǎn)品、技術(shù)、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì),推動(dòng)敏捷迭代,適應(yīng)快節(jié)奏試錯(cuò),能在資源有限時(shí)突破增長(zhǎng)瓶頸。