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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)國家勞動(dòng)法規(guī)、公司規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行人力資源各項(xiàng)操作流程、各類規(guī)章制度；
2、執(zhí)行人員運(yùn)作管理，包括人員入離職、試用期考核、人員異動(dòng)等手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同簽訂；
3、管理員工檔案，包括紙質(zhì)版檔案、電子版檔案定期更新，確保檔案的完整性、準(zhǔn)確性；
4、策劃并組織員工活動(dòng)，積極宣導(dǎo)與傳播公司核心價(jià)值觀；
5、協(xié)助招聘工作，參與簡(jiǎn)歷篩選、邀約、面試；協(xié)助開展培訓(xùn)工作，并跟蹤、反饋培訓(xùn)效果。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)。接受人力資源專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，1-2年經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、性格外向，善于溝通交流，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、有較好的文字功底，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和禮儀，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心。