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崗位職責： 1.依據公司提供的相關資源，通過電話形式尋找意向客戶(to B)企業(yè)； 2.與客戶建立并保持良好的溝通聯系，為客戶提供法律咨詢服務。 任職要求： 1.熱愛銷售，有較好的溝通能力、能夠承受一定的工作壓力； 2.熱愛學習，在公司提供的培訓中能夠學習，提升個人能力； 3.積極主動，熱情、耐心的維護客戶關系。 福利待遇： 1、激勵活動：公司年會、員工生日會、周年慶、運動會、拓展訓練等豐富的團建活動，帶薪培訓休假等 2、晉升機制：公司采取年等級評定審核制，以職業(yè)經理人為目標逐級晉升 3、培訓機制：入職后有專項定制培訓 4、任務機制：無責任底薪、績效獎金，高額提成，激勵獎金等