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為企業(yè)提供法律服務(wù)

崗位職責(zé)：
1.公司提供客戶資源，通過電話、線上等渠道與客戶進行良好的溝通，尋找合作意向；
2.根據(jù)客戶需求制定相應(yīng)的方案；
3.建立和維護客戶檔案并整理分析；
4.服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實好各項工作開展；
5.不定期與合作客戶進行電話溝通，跟蹤執(zhí)行情況，維護良好的合作關(guān)系。
任職要求：
1.25-40周歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達能力強，可根據(jù)經(jīng)驗適當(dāng)放寬；
2.對銷售工作有較高的熱情；
3.具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4.性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變反應(yīng)和抗壓能力；
5.有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，需要有一年以上銷售工作經(jīng)驗
崗位福利：
1.激勵活動：公司年會、員工生日會、不定期下午茶、聚餐、狼人殺等豐富的團建活動，帶薪培訓(xùn)休假等；
2.晉升機制：公司采取年等級評定審核制，以職業(yè)經(jīng)理人為目標(biāo)逐級晉升；
3.培訓(xùn)機制：入職后有專項定制培訓(xùn)；
4.任務(wù)機制：無責(zé)任底薪、績效獎金、高額提成、激勵獎金等。