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1、負責(zé)招聘全流程：崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約與組織、錄用通知發(fā)放及入職引導(dǎo)。
2、員工關(guān)系維護：勞動合同簽訂、續(xù)簽與管理，員工檔案整理歸檔，解答員工人事相關(guān)咨詢
3、培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助組織員工入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等，跟蹤培訓(xùn)效果并整理相關(guān)資料
4、辦公后勤保障：辦公用品采購、入庫、發(fā)放與管理，辦公環(huán)境維護等。
5、活動策劃執(zhí)行：協(xié)助組織公司團建、年會、節(jié)日福利發(fā)放等員工關(guān)懷活動等。
6、其他事宜：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類人事行政相關(guān)臨時性工作，配合各部門開展協(xié)同工作
7、形象氣質(zhì)佳。