【崗位職責】：
1、負責杭州基地人力資源招聘、員工關系、考勤管理、員工培訓等HRBP模塊執(zhí)行，統(tǒng)籌部分行政工作；
2、主導基地的HR相關專項工作，基于業(yè)務痛點，提出滿足業(yè)務當前發(fā)展的解決方案，快速有效滿足量產(chǎn)交付相關的人力招募，爬坡激勵等，推動基地組織效能提升；
3、負責管理分管基地的其他人事行政基礎性保障工作的人員管理與工作安排，確?；剡\行工作有效進行，包括但不限于行政采購，食堂，宿舍，保潔，車輛等后勤保障工作。
【任職資格】：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，2年以上HRBP或人事行政經(jīng)驗，有制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、精通招聘及員工關系模塊，熟悉勞動法律法規(guī)，能有效規(guī)避用工風險；
3、有較強的執(zhí)行力、服務意識及多任務處理能力，能適應快節(jié)奏環(huán)境；
4、具備出色的溝通協(xié)調能力與服務意識，善于與業(yè)務部門建立信任關系。