一、職位背景
作為中國領先的綜合性金融服務集團，平安集團始終致力于為客戶提供覆蓋全生命周期的金融與醫(yī)療健康服務。近年來，平安人壽依托集團“綜合金融+醫(yī)療養(yǎng)老”雙輪驅動的戰(zhàn)略生態(tài)布局，創(chuàng)新推出六大產(chǎn)品及服務體系，全面滿足客戶在保險、健康、養(yǎng)老等方面的多元化需求。

為積極應對“長壽時代”的發(fā)展趨勢，響應國家高質量發(fā)展戰(zhàn)略，平安重磅啟動“保險康養(yǎng)顧問招募計劃”。其中，“高才計劃”是平安面向社會各領域高端人才所推出的創(chuàng)新發(fā)展項目，旨在通過嚴格的選拔機制、定制化的專屬培訓體系以及全方位的資源支持，系統(tǒng)培養(yǎng)具備專業(yè)能力與服務溫度的復合型保險康養(yǎng)顧問，成為客戶“一站式解決方案的價值傳遞者”，重塑職業(yè)價值、引領行業(yè)發(fā)展。這不僅是您成就職業(yè)理想的新平臺，更是助力您在保險行業(yè)實現(xiàn)高質量轉型與跨越式成長的重要通道。

二、工作職責
1、客戶開發(fā)與服務：以專業(yè)金融顧問、家庭醫(yī)生及養(yǎng)老管家的多重角色，深度洞察客戶個人與家庭的個性化需求，為其提供便捷、專業(yè)且高品質的一站式金融消費體驗及綜合解決方案，打造有溫度、可信賴的服務體驗。
2、客戶關系維護與深度經(jīng)營：定期為客戶梳理與檢視保單情況及家庭風險配置，及時把握客戶動態(tài)需求；建立并維護長期、穩(wěn)固、互信的客戶關系；高效、專業(yè)地協(xié)助客戶完成理賠流程；整合金融、生活、醫(yī)療及養(yǎng)老等多方資源，為客戶鏈接全方位服務。
3、市場拓展與品牌共建：積極參與公司各類市場活動與品牌推廣，拓展高價值客戶來源，提升個人與公司品牌影響力，共同推動業(yè)務持續(xù)成長。
4、團隊協(xié)作與培訓：注重團隊協(xié)作，與成員共同推動個人與團隊的持續(xù)發(fā)展；主動參與內外部培訓與學習，不斷提升專業(yè)能力與服務水平，打造高執(zhí)行力與高專業(yè)度的職業(yè)素養(yǎng)。

三、招募要求
1、年齡：25-55歲
2、學歷：大專及以上
3、品質：無不良從業(yè)行為記錄
4、前職收入：近一年稅前收入40萬元以上
5、過往從業(yè)經(jīng)驗：任職銷售/高級管理崗位滿2年

職位亮點
1、【專項資源育高才】：領導層重點關注，成長發(fā)展備受矚目、培養(yǎng)路徑親自督導運作；專項資源重點投入，構筑發(fā)展快車道（打破常規(guī)，優(yōu)先各類認證培訓資源/高客活動資源/支持保障資源）。
2、【職涯發(fā)展雙通道】：根據(jù)您的個人特質與發(fā)展意愿，設立“個人銷售”與“組織發(fā)展”雙軌路徑。公平透明的晉升機制，上不封頂?shù)氖杖牖貓?，完善的綜合福利，為您的職業(yè)之路保駕護航。
3、【專業(yè)培訓優(yōu)賦能】：37年行業(yè)沉淀，構建了完善的培訓機制與專業(yè)課程，聯(lián)合清華大學打造了權威認證體系，全方位支持您的職業(yè)轉型與持續(xù)成長，助您從容起步、無憂發(fā)展。
4、【客戶經(jīng)營強支撐】：借助公司寬廣的經(jīng)營平臺、高品質客戶活動以及多維經(jīng)營場景，提升服務專業(yè)度與客戶黏性，讓您與客戶的每一次溝通都更具價值。
5、【科技驅動高效能】：依托領先的數(shù)字化平臺，智能化客戶分析、移動展業(yè)工具、在線學習系統(tǒng)全面覆蓋客戶開拓、業(yè)務運營及團隊管理各環(huán)節(jié)，實現(xiàn)業(yè)務流程線上化、客戶洞察數(shù)據(jù)化、團隊協(xié)作敏捷化，讓資源調配更精準、管理決策更科學、個人成長更迅速。
*本材料旨在招募保險代理人，其中“保險康養(yǎng)顧問”“高才”指的是保險代理人，其展業(yè)范圍是銷售保險產(chǎn)品。