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1、負(fù)責(zé)子公司日常行政管理，后勤保障，公文流轉(zhuǎn)，會(huì)議組織與記錄。
2、協(xié)助平臺(tái)HRBP完成本地員工的考勤統(tǒng)計(jì)，薪酬核算，社保繳納，入職離職手續(xù)辦理等基礎(chǔ)人事工作。
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的日常錄入，維護(hù)與核對(duì)。
4。協(xié)助農(nóng)服供應(yīng)鏈中心，負(fù)責(zé)本地農(nóng)資的接收，核對(duì)及協(xié)調(diào)入庫(kù)。

5。負(fù)責(zé)公司文件的歸檔，保管；撰寫(xiě)日常工作報(bào)告，通知等文書(shū)。

任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，行政管理，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上行政，文秘或運(yùn)營(yíng)支持相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有農(nóng)業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟練使用Office等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)錄入和處理能力。

4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。