崗位職責(zé):
1、推動(dòng)績(jī)效流程: 負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核體系的建設(shè)與優(yōu)化,組織實(shí)施績(jī)效各環(huán)節(jié)(目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)評(píng)估、績(jī)效面談、績(jī)效改進(jìn)),跟蹤進(jìn)度,管理文檔。
2、處理績(jī)效數(shù)據(jù): 收集、整理、統(tǒng)計(jì)績(jī)效結(jié)果,進(jìn)行基礎(chǔ)分析,編制報(bào)告,維護(hù)績(jī)效檔案(確保準(zhǔn)確保密),為決策提供支持;
3、解答與支持: 解答員工和管理者績(jī)效政策、流程、系統(tǒng)問(wèn)題,協(xié)助處理咨詢,參與培訓(xùn)宣導(dǎo),促進(jìn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)發(fā)展;
4、協(xié)作與優(yōu)化:與薪酬、培訓(xùn)等團(tuán)隊(duì)協(xié)作,收集反饋,協(xié)助上級(jí)優(yōu)化績(jī)效制度與工具。
任職要求
1、 本科及以上學(xué)歷,人力資源、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作年限3年及以上,其中有1-3年績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解績(jī)效管理流程(目標(biāo)設(shè)定到結(jié)果應(yīng)用)及常用績(jī)效管理工具;
4、熟練使用Excel常用函數(shù);
5、積極主動(dòng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),細(xì)致負(fù)責(zé)。