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1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位人員招聘，及現(xiàn)有招聘渠道的維護(hù)。
2、辦理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、員工試用轉(zhuǎn)正工作跟進(jìn)及檔案管
理。
3、負(fù)責(zé)考勤管理等相關(guān)工作。
4、負(fù)責(zé)社保公積金及薪資的核算。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，校干經(jīng)歷優(yōu)先。
3、18--30周歲，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生和實(shí)習(xí)生投遞。
4、公司免費(fèi)提供食宿，實(shí)習(xí)生可轉(zhuǎn)正。