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崗位職責：

學歷及專業(yè)技能要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障、法學、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 熟悉《勞動合同法》《勞務派遣暫行規(guī)定》及地方性勞動政策，能確保合規(guī)操作。

3.掌握員工關(guān)系、薪酬福利、社保公積金辦理等模塊，熟悉用工風險防控。

4.熟練使用Excel、Word、PPT等。

5.具備較強的數(shù)據(jù)分析和報表制作能力，確保薪資、考勤等準確無誤。

6. 1-3年人力資源或勞務派遣相關(guān)經(jīng)驗，有派遣公司、人力資源服務機構(gòu)背景優(yōu)先。應屆生需具備相關(guān)實習經(jīng)歷或培訓，熟悉行業(yè)基礎操作流程。

7.適應短期出差或外勤（如社保局辦理、用工單位對接）。