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【崗位亮點】：
1、三支柱核心模塊輪轉(zhuǎn)（SSC/HRBP），體系化培養(yǎng)
2、深度參與 E-HR/OA 系統(tǒng)搭建、數(shù)據(jù)中臺建設(shè)
3、資深 HRM 一對一帶教，聚焦實戰(zhàn)能力提升
4、表現(xiàn)優(yōu)異直接轉(zhuǎn)正，深耕人力資源賽道
【工作內(nèi)容】
一、HRBP 方向
1、深入業(yè)務(wù)部門，協(xié)助識別用人需求、梳理崗位畫像?
2、參與員工關(guān)系維護（入轉(zhuǎn)調(diào)離跟進、溝通協(xié)調(diào)）、績效流程輔助梳理?
3、協(xié)助搭建任職資格體系，為業(yè)務(wù)團隊提供人力資源賦能支持?
二、SSC 方向
1、負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程標準化執(zhí)行，檔案（電子 + 紙質(zhì)）規(guī)范管理?
2、實操五險一金申報、繳存等基礎(chǔ)事務(wù)，梳理優(yōu)化 HR 制度流程?
3、深度參與信息化建設(shè)：配合搭建 OA 系統(tǒng)、E-HR 系統(tǒng)及數(shù)據(jù)中臺，提升 HR 工作效率?
三、輪崗機制
實習期內(nèi)將在 HRBP/SSC 模塊間輪崗，全面掌握人力資源三支柱核心邏輯?
【任職要求】?
1、統(tǒng)招一本院校，人力資源管理相關(guān)專業(yè)（本科 / 研究生在讀均可）；?
2、熱愛人力資源行業(yè)，計劃長期扎根，有明確職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；?
3、具備強烈探索欲，對未知領(lǐng)域主動學習，喜歡接受新挑戰(zhàn)；?
4、學習能力、抗壓能力突出，接受加班，能適應(yīng)大小周工作制；?
5、熟練使用 Excel、Word，細致嚴謹，有良好溝通表達能力