崗位職責(zé):
具體職責(zé)面議為準(zhǔn)
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)體系的規(guī)劃與建設(shè)、統(tǒng)籌集團(tuán)財(cái)務(wù)全面預(yù)算與預(yù)測(cè)管理;
2、主導(dǎo)搭建并“戰(zhàn)略財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)、共享財(cái)務(wù)”三支柱財(cái)務(wù)體系,明確各支柱職能與協(xié)作機(jī)制;
3、推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)字化變革,規(guī)劃并落地智能財(cái)經(jīng)體系,提升財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率與決策支持能力;
4、建立健全財(cái)務(wù)政策、制度與流程體系,確保合規(guī)、高效、風(fēng)險(xiǎn)可控。
經(jīng)驗(yàn)要求:
教育背景:統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
學(xué)歷+學(xué)位證書(shū):雙證必備
證書(shū):CPA/ACCA/CMA等專(zhuān)業(yè)資格優(yōu)先
工作經(jīng)驗(yàn)要求:
精通領(lǐng)域:全面預(yù)算管理、費(fèi)用管控、損益管理、成本管理、財(cái)務(wù)政策制定資金運(yùn)營(yíng)、稅務(wù)籌劃等;
1、10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上大型企業(yè)或集團(tuán)財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)(大型集團(tuán)制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)(華為、美的等)背景)
2、必備體系搭建經(jīng)驗(yàn):具有成功的數(shù)字化財(cái)經(jīng)體系規(guī)劃與實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)整合與升級(jí);
3、必備三支柱落地能力:實(shí)際主導(dǎo)或深度參與過(guò)財(cái)務(wù)三支柱(戰(zhàn)略財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)共享財(cái)務(wù))轉(zhuǎn)型項(xiàng)目,理解各角色定位與協(xié)同運(yùn)作;戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)洞察:能夠?qū)⒇?cái)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)洞察,支持戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)決策