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HR助理（組織績效模塊）

9000-12000元
  • 深圳福田區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員薪酬 績效
崗位職責(zé)
1）數(shù)據(jù)處理與報告擬制：可獨立梳理、整理歷史數(shù)據(jù)、分析報告、基線;月度例行數(shù)據(jù)收集、KPI結(jié)果統(tǒng)計,月度報告擬制等。 2）溝通與協(xié)同支撐：負責(zé)組織績效全過程管理的協(xié)同工作、相關(guān)對外數(shù)據(jù)報送、會議安排、文件會簽審批等業(yè)務(wù)協(xié)同管理。 3）數(shù)據(jù)運營與培訓(xùn)：可獨立負責(zé)組織績效DSTE系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護和運營、月度例行刷新系統(tǒng)中各維度的數(shù)據(jù)，組織協(xié)同調(diào)查問卷的IT實施；組織面向考核報告、組織績效流程相關(guān)的賦能培訓(xùn)（培訓(xùn)對象包括財經(jīng)、HR、質(zhì)量運營、業(yè)務(wù)等角色） 4）主動學(xué)習(xí)組織績效相關(guān)政策，面向BG各業(yè)務(wù)部門，支撐組織績效相關(guān)工作和答疑。 崗位要求
1）財經(jīng)管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有財務(wù)工作經(jīng)驗或組織管理2年以上經(jīng)驗優(yōu)先。 2）熟練使用office辦公軟件；熟練使用的數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析工具。 3）積極主動、責(zé)任心強、溝通協(xié)調(diào)能力強、學(xué)習(xí)自驅(qū)力、執(zhí)行力、抗壓能力強，目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向

工作地點

深圳福田區(qū)華為技術(shù)有限公司1-1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

周競?cè)?人事經(jīng)理

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外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司是一家2023年新成立的中外合資企業(yè)。成立于2023年11月24日，公司定位：專注于為信息技術(shù)企業(yè)提供人才及數(shù)字技術(shù)外包解決方案的中外合資企業(yè)。它是由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO（北京國際人力資本集團）與全球人力資源服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者The Adecco Group（德科集團）合資成立的。公司主要提供網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)、軟件外包服務(wù)、計算機系統(tǒng)服務(wù)、技術(shù)進出口、軟件開發(fā)等信息技術(shù)相關(guān)服務(wù)。專注于為信息技術(shù)企業(yè)提供信息技術(shù)類人才及數(shù)字技術(shù)外包解決方案。
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