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1、負責項目人事類事務處理，含公司規(guī)則宣貫、報銷復核、PPT制作、團隊活動、合規(guī)事務等；
2、負責南京地域，員工健康安全管理事務，含員工信息收集、健康安全事件處理事宜、地域匯報工作、員工異常事件、商保福利對接等；
3、負責南京地域，其他地域性事務，含客戶拜訪、訴求處理、數(shù)據(jù)整理、卡證處理等
要求
1、有駐場經(jīng)驗優(yōu)先，本科及以上學歷，人力資源管理類、心理學、法律等相關專業(yè)優(yōu)先，熟悉勞動用工相關法律知識；
2、2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗最佳，具備2年以上IT行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練使用Excel，至少熟練使用數(shù)據(jù)透視功能、查找函數(shù)；
4、需要有獨立工作能力和較好的工作主動性，良好的服務意識，邏輯思維清晰，能適應較快的工作節(jié)奏。