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【崗位職責(zé)】
1、組織開展面向各類人群的能力提升工作（新員工、骨干、專家、干部等）支撐&運(yùn)營部門學(xué)發(fā)社區(qū)建設(shè)及任職資格的認(rèn)證
2、學(xué)習(xí)計(jì)劃收集和整理、開班通知和宣傳、課程實(shí)施落地及講師、課程評分、課程優(yōu)化建議收集
3、 負(fù)責(zé)社區(qū)運(yùn)營的策劃和執(zhí)行，基于業(yè)務(wù)目標(biāo)策劃社區(qū)的內(nèi)容運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營、用戶運(yùn)營、網(wǎng)頁配置等各類運(yùn)營活動(dòng)，并有效執(zhí)行，達(dá)成預(yù)期目標(biāo)，滿足業(yè)務(wù)訴求。定期統(tǒng)計(jì)分析社區(qū)運(yùn)營情況，提出改進(jìn)建議并持續(xù)改進(jìn)。
4. 負(fù)責(zé)知識(shí)管理文化宣傳活動(dòng)的策劃與執(zhí)行、激勵(lì)實(shí)施，統(tǒng)計(jì)分析，持續(xù)改進(jìn)。
5. 協(xié)助部門進(jìn)行能力提升及知識(shí)管理日常例行運(yùn)營管理（會(huì)議組織、紀(jì)要、知識(shí)收割整理等）
【崗位要求】
1、工作積極，有上進(jìn)心、認(rèn)真細(xì)致、溝通和協(xié)調(diào)能力良好、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力強(qiáng)能有效協(xié)調(diào)各類工作的開展
2、 具有人才管理，能力提升規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)，掌握知識(shí)管理的概念和關(guān)鍵方法與工具，掌握AAR等復(fù)盤方法，能開展AAR復(fù)盤引導(dǎo)。
3、熟練掌握社區(qū)、知識(shí)庫、復(fù)盤、KOS等知識(shí)服務(wù)的關(guān)鍵操作。能熟練使用網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、視頻剪輯、辦公軟件等的常用工具。
4、具有分類、知識(shí)標(biāo)引、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的基礎(chǔ)知識(shí)，熟練使用常見的分類方法、知識(shí)標(biāo)引工具、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具。