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承擔(dān)產(chǎn)品線人才招聘工作。包括：
1、按照崗位需求開展候選人搜索。
2、按照崗位需求開展人才洞察、人才尋源、人才聯(lián)結(jié)與識別，簡歷篩選等工作。
1、熟悉人才尋源、人才吸引的基本方法。
2、具備一定的人才mapping能力，做過人才洞察，并能結(jié)合業(yè)務(wù)提出價值建議。
1、2年以上工作經(jīng)驗；中高端獵頭招聘經(jīng)驗1年及以上者優(yōu)先。
1、國內(nèi)知名獵頭經(jīng)驗優(yōu)先，有博士招聘經(jīng)驗或留學(xué)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、目標(biāo)導(dǎo)向，具備較強的執(zhí)行力，自我驅(qū)動力，一定的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。