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（一）崗位職責
1. 運營管理：全面負責照料中心的日常運營，完成照料中心的年度經(jīng)營目標，包括營業(yè)收入、新簽入住人數(shù)和利潤目標；
2. 制定服務標準、流程及管理制度，確保服務質(zhì)量與安全合規(guī)。
3. 團隊管理：負責醫(yī)護團隊的建設和管理，包括醫(yī)生、護士及其他醫(yī)療人員的培訓和發(fā)展。
4. 服務監(jiān)督：定期巡查護理、餐飲、醫(yī)療支持等服務環(huán)節(jié)，處理老人及家屬的反饋與投訴，優(yōu)化服務體驗。
5. 風險管控：建立應急預案（如跌倒、突發(fā)疾病），組織安全培訓與演練，防范護理事故、消防等安全風險。
6. 外部協(xié)作：對接社區(qū)、醫(yī)院、民政等機構，拓展合作資源，保障醫(yī)療轉(zhuǎn)診、政策落地等外部支持。
（二）任職要求
1.年齡在45周歲及以下，大專及以上學歷，專業(yè)不限；具有養(yǎng)老服務、醫(yī)療服務、酒店管理、連鎖餐飲管理、大健康等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具有較強的業(yè)務能力，有一定的服務銷售工作經(jīng)驗。
3.具備良好的服務素質(zhì)和職業(yè)道德，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力。
4.熟悉照料中心或護理院的管理模式、服務流程、質(zhì)量控制、行業(yè)相關法規(guī)知識。
（三）薪資待遇
月工資8000-12000元，年終獎根據(jù)公司運營情況及個人績效考核結果評定。
福利：五險一金，帶薪年假，其他福利等。