通過參與公司的系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),全面掌握建筑項(xiàng)目的施工管理、工程技術(shù)、質(zhì)量安全、商務(wù)成本等核心業(yè)務(wù)知識(shí),逐步具備獨(dú)立承擔(dān)工程管理工作的能力,成為公司未來管理與技術(shù)崗位的綜合型人才。
崗位工作職責(zé):
1、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)階段
l 按照公司人才培養(yǎng)計(jì)劃,系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司管理制度、施工流程及工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
l 參與輪崗實(shí)踐(工程管理部、項(xiàng)目部等),熟悉工程項(xiàng)目全過程;
l 在導(dǎo)師指導(dǎo)下,協(xié)助完成基礎(chǔ)性技術(shù)、資料、測量、管理等工作;
l 定期匯報(bào)學(xué)習(xí)成果與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),總結(jié)問題與改進(jìn)建議。
2、工作與成長階段
l 根據(jù)個(gè)人能力和公司安排,參與具體工程項(xiàng)目的管理與實(shí)施;
l 協(xié)助項(xiàng)目技術(shù)、質(zhì)量、安全或商務(wù)等崗位開展日常工作;
l 逐步承擔(dān)工程現(xiàn)場協(xié)調(diào)、資料整理、進(jìn)度統(tǒng)計(jì)、成本核算等實(shí)際工作;
l 積極參與公司屬地化團(tuán)隊(duì)建設(shè),協(xié)助屬地人員培訓(xùn)與文化融合。
3、綜合發(fā)展與考核
l 按照公司人才培養(yǎng)計(jì)劃接受階段性考核與晉升評(píng)估;
l 提出工作優(yōu)化建議,參與管理創(chuàng)新和項(xiàng)目改進(jìn)活動(dòng);
l 展現(xiàn)良好的職業(yè)素養(yǎng)與學(xué)習(xí)能力,為后續(xù)崗位定崗打下基礎(chǔ)。
崗位任職資格:
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理、建筑學(xué)、測量工程或相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生或1-2年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)技能:掌握基本工程制圖、測量、施工工藝、項(xiàng)目管理等知識(shí);熟練使用AutoCAD、Office辦公軟件。
語言能力:能夠使用英語或中文進(jìn)行工作交流者優(yōu)先。
綜合能力:學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思維邏輯清晰,具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
其他要求:吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能夠適應(yīng)海外項(xiàng)目現(xiàn)場環(huán)境;認(rèn)同公司文化,愿意長期在工程管理領(lǐng)域發(fā)展。