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崗位職責
1. 技術(shù)架構(gòu)把控：主導青鳥報修云產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、迭代與優(yōu)化，統(tǒng)一前后端技術(shù)選型、開發(fā)規(guī)范與組件標準，解決系統(tǒng)性能、擴展性、安全性等核心技術(shù)問題。
2. 研發(fā)團隊管理：負責3名前端、2名后端工程師的任務(wù)拆解、排期規(guī)劃與進度跟蹤，建立代碼評審、單元測試、版本控制等研發(fā)流程，提升團隊協(xié)作效率與代碼質(zhì)量。
3. 技術(shù)攻堅與風險管控：牽頭攻克研發(fā)過程中的技術(shù)難題，預判系統(tǒng)潛在技術(shù)風險并制定應(yīng)對預案，保障SaaS產(chǎn)品穩(wěn)定運行與高效迭代。
4. 需求與項目協(xié)調(diào)：對接業(yè)務(wù)側(cè)需求，評估需求的技術(shù)可行性，將抽象需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案；暫代部分項目管理職能，同步研發(fā)進度與風險，確保研發(fā)目標與業(yè)務(wù)目標對齊。
5. 團隊能力建設(shè)：組織內(nèi)部技術(shù)分享與培訓，針對性指導工程師技術(shù)成長，提升團隊整體研發(fā)水平。
任職要求
1. 經(jīng)驗門檻：5年以上軟件研發(fā)經(jīng)驗，2年及以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，有企業(yè)服務(wù)/SaaS類產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，具備帶領(lǐng)5-10人研發(fā)團隊完成產(chǎn)品迭代的成功案例。
2. 技術(shù)能力：精通前端主流框架（React/Vue）和后端開發(fā)語言（Java/Go/Python 至少掌握一種），熟悉前后端協(xié)作流程、云服務(wù)部署、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化及接口設(shè)計規(guī)范，具備全棧技術(shù)視野。
3. 管理與溝通能力：善于拆解復雜項目，合理分配任務(wù)，能有效協(xié)調(diào)團隊成員解決協(xié)作沖突；可清晰向非技術(shù)人員同步技術(shù)進展，平衡技術(shù)方案與業(yè)務(wù)需求。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：具備強烈的責任心與抗壓能力，對系統(tǒng)穩(wěn)定性和研發(fā)質(zhì)量負責，能在產(chǎn)品迭代壓力下平衡進度與質(zhì)量。
5. 學歷要求：本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。