職位描述:

1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；

4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:
1、專科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè)；
2、 3年及以上工作經(jīng)歷，有制造業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉勞動法
3、精通人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。