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中信保誠(chéng)人壽卓越經(jīng)理人項(xiàng)目始創(chuàng)于2000年公司成立之初，借鑒保誠(chéng)全球培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，由國(guó)內(nèi)外資深從業(yè)者通力打造，是中國(guó)大陸開(kāi)設(shè)時(shí)間最早，操作時(shí)間長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)豐富，系統(tǒng)完善的培訓(xùn)品牌。旨在培養(yǎng)一批對(duì)行業(yè)高度認(rèn)可、忠誠(chéng)公司、富有愛(ài)心、懂得感恩、積極正面、專(zhuān)業(yè)精進(jìn)的壽險(xiǎn)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。2014年，中信保誠(chéng)人壽經(jīng)理人項(xiàng)目華麗升級(jí)為“卓越經(jīng)理人”項(xiàng)目。2019年，為了提升經(jīng)理人品牌及影響力，并應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求，引入更多高端人才，推出超級(jí)經(jīng)理人項(xiàng)目。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶(hù)情況，分析保險(xiǎn)需求，為客戶(hù)制定專(zhuān)業(yè)保險(xiǎn)方案； 2、做好客戶(hù)服務(wù)，協(xié)助客戶(hù)辦理相關(guān)理賠； 3、尋找優(yōu)秀人員進(jìn)行增員并組建團(tuán)隊(duì)； 4、按要求參加公司各項(xiàng)會(huì)議； 5、嚴(yán)格遵守公司針對(duì)營(yíng)銷(xiāo)員的各項(xiàng)規(guī)章制度等。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡25歲-50歲之間；2、經(jīng)驗(yàn)不限，有金融、銷(xiāo)售、管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力； 4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力； 5、樂(lè)于思考、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、持續(xù)學(xué)習(xí)的能力和時(shí)間管理能力； 6、在當(dāng)?shù)鼐幼?年及以上； 7、無(wú)不良行為記錄。 職位待遇： 1、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)：培訓(xùn)津貼、創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)津貼等； 2、銷(xiāo)售收入：展業(yè)傭金、月度銷(xiāo)售獎(jiǎng)金等； 3、團(tuán)隊(duì)發(fā)展收入：增員獎(jiǎng)金，優(yōu)增輔導(dǎo)獎(jiǎng)金（最長(zhǎng)可獲取5年），組建團(tuán)隊(duì)后可獲得團(tuán)隊(duì)管理津貼等； 4、雙百萬(wàn)計(jì)劃：10年內(nèi)達(dá)標(biāo)5次MDRT+1次COT或達(dá)標(biāo)7次MDRT可一次性獲得108萬(wàn)元倚天獎(jiǎng)；2024年重磅升級(jí)屠龍獎(jiǎng)為祥龍獎(jiǎng)，10年內(nèi)晉升資深業(yè)務(wù)總監(jiān)最高可獲取140萬(wàn)元祥龍獎(jiǎng)勵(lì)，每階段晉升，均有獎(jiǎng)勵(lì)，讓每一步晉升都有收獲；5、公司提供各類(lèi)激勵(lì)方案、培訓(xùn)和游學(xué)機(jī)會(huì)等。提示：以上職位待遇需達(dá)成一定條件方可享受，具體以公司相關(guān)文件為準(zhǔn)。 特別說(shuō)明：本職位旨在招募優(yōu)秀保險(xiǎn)代理人。