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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)的組織策劃與實(shí)施，如團(tuán)建，生日會(huì)，員工旅游，年會(huì)等;
2、辦公用品、工裝、工牌、資料、辦公環(huán)境管理;
3、各類物資采購(gòu)及日常管理;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部接待;
5、組織實(shí)施招聘計(jì)劃，拓展和維護(hù)招聘渠道，優(yōu)化招聘流程；
6、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理及檔案管理，員工培訓(xùn)，員工關(guān)系管理
7、負(fù)責(zé)員工考勤，處理考勤異常情況;
8、協(xié)助制定和優(yōu)化公司人事行政相關(guān)制度
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備1年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有教育行業(yè)背景者優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、熟練使用Office辦公軟件及人事管理軟件，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；
5、積極主動(dòng)，細(xì)心耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。