崗位職責(zé):
1.通過多種渠道進(jìn)行人才搜索和篩選,確保人才質(zhì)量和匹配度;
2.組織和參與面試過程,評(píng)估候選人能力:
3.建立和維護(hù)招聘渠道,優(yōu)化招聘流程
4.與團(tuán)隊(duì)合作,共同完成招聘目標(biāo)。
5.完成上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)
任職要求:
1、至少一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn) ,對(duì)人才市場(chǎng)有深入了解,能夠靈活運(yùn)用招聘工具;
2.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 :
3.能夠獨(dú)立解決問題,具備良好的判斷力和決策能力;
4.具備良好的組織和計(jì)劃能力,能夠在壓力下工作
5.對(duì)招聘流程有清晰的認(rèn)識(shí),能夠高效地完成招聘任務(wù),
薪資待遇:
1、底薪2500+提成招一個(gè)人(100 元);綜合工資
5000-9000 上不封頂多勞多得
2、個(gè)人獨(dú)立工位,公司配備電腦等相關(guān)辦公用品。
3、工作輕松,氛圍活躍,節(jié)日發(fā)放福利、集體聚餐等