一、崗位職責(zé)：
1、全面財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算管理、成本控制、資金運(yùn)作及財(cái)務(wù)分析，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。
2、成本核算與控制：建立健全生產(chǎn)成本核算體系，監(jiān)控原材料、人工、制造費(fèi)用等成本要素，定期開展成本分析并提出優(yōu)化建議，推動降本增效。
3、財(cái)務(wù)報(bào)告與合規(guī)：編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保會計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；嚴(yán)格遵守國家財(cái)稅法規(guī)，配合內(nèi)外部審計(jì)及稅務(wù)稽查。
4、預(yù)算與績效管理：主導(dǎo)年度全面預(yù)算編制，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，分析偏差原因，為管理層提供決策支持；參與制定KPI考核體系中的財(cái)務(wù)指標(biāo)。
5、資金與風(fēng)險(xiǎn)管理：統(tǒng)籌資金計(jì)劃，優(yōu)化現(xiàn)金流管理，保障運(yùn)營資金需求；識別財(cái)務(wù)及經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，建立內(nèi)控機(jī)制，防范財(cái)務(wù)漏洞。
6、ERP系統(tǒng)應(yīng)用：熟練運(yùn)用ERP系統(tǒng)（如SAP、用友、金蝶等）進(jìn)行財(cái)務(wù)與生產(chǎn)數(shù)據(jù)集成管理，提升財(cái)務(wù)信息化水平。
7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作：領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，指導(dǎo)下屬工作；與生產(chǎn)、采購、倉儲、銷售等部門緊密協(xié)作，推動業(yè)財(cái)融合。
二、任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)；持有中級會計(jì)師及以上職稱，CPA、CMA優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉離散制造或流程制造行業(yè)成本結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。
3、專業(yè)能力：

• 精通成本會計(jì)、管理會計(jì)、財(cái)務(wù)分析及稅務(wù)籌劃；

• 熟悉國家會計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)；

• 具備全面預(yù)算管理、內(nèi)控體系建設(shè)及ERP系統(tǒng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

• 熟練使用Office辦公軟件及主流財(cái)務(wù)軟件。

4、綜合能力：

• 具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；

• 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力；

• 能夠深入生產(chǎn)一線了解業(yè)務(wù)，推動財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)深度融合。

三、工作地點(diǎn)：山東煙臺