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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)全盤統(tǒng)籌招聘工作，梳理人才需求及定位，制定年度招聘計劃；
2.分析外部人才市場，確定人才招聘方向和策略；
3.評估開發(fā)招募渠道，建立入職測評與甄選規(guī)則；
4.實施人才交付(發(fā)布職位、篩選簡歷、筆試測評、組織面試、背景調(diào)查，Offer發(fā)放及推進(jìn)入職，試用期跟近等)，對招聘結(jié)果負(fù)責(zé)；
5.對于招聘相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析復(fù)盤，跟蹤招聘數(shù)據(jù)(轉(zhuǎn)化率、到崗率、留存率等)，定期復(fù)盤并優(yōu)化招聘策略。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷；
2.熱愛教育事業(yè)，有5年以上K12教育行業(yè)招聘經(jīng)驗(2年管理經(jīng)驗)；