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崗位職責：
1、負責公司內(nèi)部的人才招聘工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，并執(zhí)行招聘計劃；
3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見；
5、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；
6、負責招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
7、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議。
任職要求：
1、專科以上學歷
2、有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源 ，較好的洞察及辨析能力；
4、具備良好的解決問題思維和能力，優(yōu)秀的溝通表達能力；