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崗位職責：
統(tǒng)籌銷售團隊的運營工作，擬定年度銷售策略，以達成業(yè)績目標。與此同時，承擔團隊建設、客戶關系維護以及跨部門協(xié)作等職責。
1、擬定年度銷售目標與策略，對銷售計劃進行分解并監(jiān)督其執(zhí)行。
2、依據(jù)市場動態(tài)對銷售策略予以調(diào)整，定期向管理層提交銷售分析報告。
3、構建并完善銷售團隊的組織架構，合理分配銷售任務，對團隊績效進行監(jiān)督。
4、開展銷售培訓活動，增強團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)與談判水平。
5、定期開展績效考核工作，并施行獎懲制度。
6、主導重點客戶開發(fā)與維護，協(xié)調(diào)處理客戶投訴或糾紛。
7、構建客戶檔案，剖析客戶需求，促進客戶滿意度提高。
8、搜集并整理市場信息與行業(yè)動態(tài)，擬定應對策略，優(yōu)化銷售渠道。
任職條件：
1、年齡40歲以下，8年以上銷售管理經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗。
2、熟練掌握渠道開發(fā)及談判的相關技巧。
3、具備熟練運用 OFFICE 等辦公軟件的能力。
4、具備強烈的目標意識與結果導向思維，擁有較強的抗壓能力，能夠適應出差以及業(yè)績壓力。
5、具備清晰的邏輯思維能力，能夠獨立完成市場分析報告。
6、誠信正直，具備商業(yè)道德。