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1. 教研管理：
- 統(tǒng)籌專升本課程體系搭建，結(jié)合學生行為與能力提升需求，設計標準化、差異化的教研方案； 主導教學質(zhì)量監(jiān)督與評估，建立教師培訓體系，推動教學團隊專業(yè)化成長； 創(chuàng)新教學模式，開發(fā)符合“改變學生現(xiàn)狀”理念的教學工具與方法論。
2. 教務管理：
- 制定并優(yōu)化教學運營流程，確保教學計劃高效落地，提升學生學習效果與滿意度； 管理學生全生命周期服務（入學評估-學習規(guī)劃-效果跟蹤），建立數(shù)據(jù)驅(qū)動的教務管理體系； 統(tǒng)籌跨部門協(xié)作（市場、招生、學管），推動教學與運營目標深度結(jié)合。
3. 文化傳承：
- 以身作則踐行機構(gòu)“改變學生行為與能力”的核心價值觀，確保教學團隊文化與機構(gòu)使命高度一致；
- 定期組織教師團隊開展教育理念研討，激發(fā)團隊教育情懷與責任感。
任職要求：
1. 硬性條件：
- 本科及以上學歷，教育學、管理學或相關專業(yè)優(yōu)先；
- 5年以上教育行業(yè)管理經(jīng)驗，曾主導過2000人以上規(guī)模學校的教研或教務體系搭建；
- 年齡40歲以下，具備高強度工作抗壓能力。
2. 核心素質(zhì)：
- 教育情懷：深度認同“教育改變命運”理念，有為學生創(chuàng)造實質(zhì)性價值的熱忱與使命感；
- 領導力：擅長激發(fā)團隊潛能，能通過目標管理與文化建設驅(qū)動團隊達成高績效；
- 問題解決能力：對教育行業(yè)痛點（如學生動力不足、學習效果滯后）有深刻洞察，并能提出系統(tǒng)性解決方案。
3. 加分項：
- 有專升本/成人教育領域經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 具備教育產(chǎn)品研發(fā)或教育數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗；
- 擁有優(yōu)質(zhì)教師資源或行業(yè)人脈。
整體年薪：10-30萬