崗位職責(zé)：
1、貫徹并執(zhí)行公司每月銷售政策、策略、計(jì)劃。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下發(fā)的年度任務(wù)、月度任務(wù)。
2、拓展管理公司銷售團(tuán)隊(duì)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍，實(shí)行有力激勵(lì)、考核方案;充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
任職要求：
1、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，干過基層業(yè)務(wù)，且業(yè)績突出者優(yōu)先;
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的市場(chǎng)開發(fā)意識(shí);
4、有責(zé)任心和高度的工作熱情，能承受較大的工作壓力;
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)自己;
6、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有電銷團(tuán)隊(duì)、面銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
其它要求：
1、年齡28-35歲左右，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。
2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，從0-1經(jīng)驗(yàn)，干過基層業(yè)務(wù)，且業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、擁有強(qiáng)大的組織協(xié)調(diào)和影響力溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、實(shí)戰(zhàn)能力
福利待遇:
無責(zé)底薪+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+五險(xiǎn)一金+激勵(lì)獎(jiǎng)金+各項(xiàng)福利及獎(jiǎng)勵(lì)