（一）崗位職責
1.依據各區(qū)域的實際情況及人力資源部培訓要求，全面開展培訓相關工作；
2.扎實做好各區(qū)域關于公司政策、本區(qū)域市場動作的宣貫工作及汾酒文化宣傳工作；
3.收集各區(qū)域各部門年度培訓需求和每季度培訓需求；
4.做好各區(qū)域培訓資料收集歸檔工作；
5.跟進培訓后員工的工作表現和能力提升情況，并及時反饋。
（二）任職資格
1.身體健康，形象氣質佳；
2.熟悉多種培訓方法和工具，包括但不限于講座式、案例分析、角色扮演等；
3.擁有良好的口頭表達能力和書面撰寫能力，能夠準確、流暢地撰寫培訓方案、總結報告等各類文檔；
4.具備高度的保密意識，嚴格遵守公司保密政策和程序；
5.具備較強的組織協(xié)調能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力；
6.能夠提供近期24個月的當地社保繳納記錄（應屆畢業(yè)生除外）。