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主要職責(zé)
1.制度制定與執(zhí)行:負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定和維護(hù)行政管理制度，確保各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
2.人事管理:負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括招聘、員工培訓(xùn)、考核及勞動合同的簽署等。
3.行政事務(wù)管理:管理公司日常行政事務(wù)，包括辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、會議組織等。
4.協(xié)調(diào)溝通:與各職能部門保持良好的溝通，協(xié)調(diào)各部門的工作，確保信息的順暢傳遞。
5.檔案管理:負(fù)責(zé)公司檔案的管理，包括人事檔案、公司資質(zhì)等的立卷、歸檔和保管。
6.文化建設(shè):參與公司文化建設(shè)，組織員工活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
7.預(yù)算管理:編制部門預(yù)算，控制行政費(fèi)用，確保資源的合理使用。
8.其他臨時(shí)性工作:完成上級交辦的其他工作任務(wù)，靈活應(yīng)對公司日常運(yùn)營中的突發(fā)情況。