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一、任職要求：
1、年齡25-55歲、大專以上學歷（優(yōu)秀者可放寬要求）
2、二年及以上工作經(jīng)驗，從事過銷售、管理、財務、金融，律師，教師、醫(yī)藥或曾在企業(yè)任職銷售管理者更佳；
二、專業(yè)培訓：終身學習
1、新人專屬系統(tǒng)化培訓：掌握核心技能，助力快速轉型
2、晉升研修培訓：助力健康晉升，價值經(jīng)營，成為優(yōu)秀管理者
3、卓越經(jīng)理人認證：完成優(yōu)質(zhì)養(yǎng)成，研習經(jīng)營，邁向卓越
4、綜合金融有專人跟蹤輔導，同時有主管輔助。
三、職業(yè)規(guī)劃：（公司提供公平晉升經(jīng)理人的平臺+通道）
1. 公司關注員工的發(fā)展，為每個員工制定了發(fā)展規(guī)劃；
2. 透明、公正、公開的制度，讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
3. 銀行業(yè)務、投資業(yè)務、保險業(yè)務、養(yǎng)老業(yè)務、理財業(yè)務等十多項金融業(yè)務
四：收入保障：
護航津貼：有責底薪每月1.2萬-2萬/月
啟航津貼：無責津貼1000-2000元
訓練津貼：每月可至6萬，18個月累計76.5萬
績優(yōu)獎金：每季度6萬
新人特別獎：一次性20萬
發(fā)展護航 ：部經(jīng)理晉升獎勵140萬
五、福利待遇：行業(yè)領先
收入可期：20多個綜合金融收入項目（保險、理財、貸款）
時間可控：工作時間自由可控，工作生活兼顧
福利保障：四項基本福利、基本養(yǎng)老補貼、長期服務獎、養(yǎng)老公積金、績優(yōu)增值服務
六、工作時間
每周5天，每天8：30-10：30，彈性自由，雙休，法定節(jié)假日。
六、晉升成長路徑
銷售和管理兩大發(fā)展路徑，公開透明的標準，高效的晉升通道
銷售精英路線：如果你銷售能力強，勇于挑戰(zhàn)自我，可以選擇銷售精英路線，成就人生價值。
管理人才路線：如果你組織能力強，業(yè)務發(fā)展全面，可以選擇管理人才的路線，打造自己的專業(yè)路線