崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司日常人事行政事務(wù),包括員工的招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理。
2.負(fù)責(zé)員工檔案的建立與管理、勞動(dòng)合同的簽訂;
3.負(fù)責(zé)考勤工作,核算工資,辦理社保,報(bào)銷單請款等;
4.管理辦公用品采購及庫存,確保日常辦公需求;
5.負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)則制定、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核等制度;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1本科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3.熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等;
4.具有良好的職業(yè)道德和協(xié)作精神,有較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力、保密意識(shí);工作細(xì)心,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有良好的執(zhí)行力、抗壓力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
福利待遇
雙休 五險(xiǎn)一金 節(jié)日福利