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崗位核心目標(biāo)
主導(dǎo)公司制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案的戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計及落地實施，推動客戶從“傳統(tǒng)制造”向“智能工廠”轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)公司每年度營收目標(biāo)。
薪酬與激勵
- 年薪范圍：50-100萬（含固定薪資+績效獎金+長期激勵），特別優(yōu)秀者可議。
- 福利體系：
- 技術(shù)股權(quán)激勵計劃
崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與行業(yè)洞察
- 制定公司制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案的3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃，明確技術(shù)路線（如工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字孿生、AI技術(shù)應(yīng)用等）。
- 分析中小制造業(yè)數(shù)字發(fā)展趨勢，輸出行業(yè)白皮書及競爭力分析報告。
2. 解決方案設(shè)計與產(chǎn)品化
- 主導(dǎo)開發(fā)覆蓋銷售、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、設(shè)備管理、質(zhì)量控制、能耗、倉儲等場景的標(biāo)準(zhǔn)化解決方案包（如：MES升級、預(yù)測性維護(hù)、能耗優(yōu)化）。
- 推動解決方案與公司核心產(chǎn)品（如工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)平臺、AI算法引擎）的深度集成，確保技術(shù)領(lǐng)先性。
3. 客戶高階賦能與項目管控
- 對接制造業(yè)客戶（生物制藥、食品、化工、電子、裝備制造，紡織等）CXO級別決策者，挖掘戰(zhàn)略級需求，設(shè)計頂層架構(gòu)方案。
- 管控轉(zhuǎn)型項目（200萬+）全生命周期，協(xié)調(diào)研發(fā)、交付、生態(tài)伙伴資源，確保客戶滿意度（NPS≥90%）。
4. 團(tuán)隊管理與生態(tài)建設(shè)
- 搭建并培養(yǎng)復(fù)合型團(tuán)隊（技術(shù)+業(yè)務(wù)+行業(yè)），制定績效考核與能力提升計劃。
- 拓展與工業(yè)自動化廠商、云服務(wù)商的戰(zhàn)略合作，構(gòu)建生態(tài)聯(lián)盟。
5. 創(chuàng)新與知識沉淀
- 主導(dǎo)申報政府智能制造專項（如兩化融合、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展工程），爭取政策與資金支持。
- 建立制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例庫及方法論（如精益生產(chǎn)+數(shù)字化融合模型），推動內(nèi)部復(fù)用。
任職資格
教育背景
- 碩士及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、自動化、機(jī)械制造、計算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)，EMBA優(yōu)先。
經(jīng)驗要求
- 10年以上制造業(yè)數(shù)字化相關(guān)經(jīng)驗，其中5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
- 深度理解制造業(yè)核心場景（如PLM、生產(chǎn)排程、OEE提升、供應(yīng)鏈可視化、智能倉儲）。
技術(shù)能力
- 精通工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺架構(gòu)、MES/MOM系統(tǒng)。
- 熟悉工業(yè)AI應(yīng)用（如缺陷檢測、工藝優(yōu)化）、邊緣計算、5G+工業(yè)場景落地。
軟技能
- 卓越的商業(yè)敏感度，能通過ROI分析驅(qū)動客戶決策（如投資回報周期縮短30%）。
- 出色的跨文化溝通能力，適應(yīng)與全球客戶及團(tuán)隊的協(xié)作。
- 戰(zhàn)略思維與變革領(lǐng)導(dǎo)力，能推動組織從“項目交付”向“價值運營”轉(zhuǎn)型。
加分項
- 持有TOGAF、PMP、六西格瑪黑帶、工業(yè)4.0認(rèn)證（如I4.0 Manager）。