一、基本條件

1. 學(xué)歷年齡：高中/中專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；年齡22–40歲，身體健康，能適應(yīng)外勤工作。
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2. 經(jīng)驗(yàn)要求：1–2年家電銷售、渠道拓展相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；有空調(diào)行業(yè)銷售或渠道維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；無經(jīng)驗(yàn)但學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可接受崗前培訓(xùn)。
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3. 基礎(chǔ)資質(zhì)：持有C1駕照，駕駛技術(shù)熟練；能熟練使用智能手機(jī)、Excel、微信等辦公及溝通工具。

二、崗位職責(zé)

1. 渠道開發(fā)與維護(hù)：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)建材市場(chǎng)、家裝公司、五金店、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)銷商等渠道開發(fā)與維護(hù)，定期拜訪客戶，維護(hù)客情，推動(dòng)補(bǔ)貨與回款。
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2. 終端銷售推廣：協(xié)助合作門店開展空調(diào)促銷活動(dòng)，做好產(chǎn)品陳列、物料布置、導(dǎo)購培訓(xùn)等工作，對(duì)接零售客戶，促進(jìn)成交。
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3. 訂單與售后銜接：跟進(jìn)客戶訂單，協(xié)調(diào)倉儲(chǔ)、物流發(fā)貨；對(duì)接廠家售后，協(xié)助處理安裝、維修等問題，提升客戶滿意度。
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4. 市場(chǎng)信息反饋：收集競(jìng)品價(jià)格、促銷政策、市場(chǎng)需求等信息，及時(shí)上報(bào)；按時(shí)提交銷售數(shù)據(jù)及報(bào)表，協(xié)助制定區(qū)域銷售計(jì)劃。
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5. 政策執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行公司價(jià)格體系、返利政策，規(guī)范渠道運(yùn)營，杜絕串貨、亂價(jià)行為。

三、能力要求

1. 具備良好的銷售與談判能力，能挖掘客戶需求，促成合作與回款。
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2. 溝通表達(dá)順暢，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有耐心、責(zé)任心，能維護(hù)長期客戶關(guān)系。
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3. 目標(biāo)感強(qiáng)，能承受銷售業(yè)績壓力，吃苦耐勞，適應(yīng)頻繁外勤。
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4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握空調(diào)產(chǎn)品知識(shí)、銷售政策及工作流程。

四、優(yōu)先錄用

1. 熟悉當(dāng)?shù)亟ú?、家裝、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道，有現(xiàn)成客戶資源者。
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2. 了解空調(diào)安裝、維保基礎(chǔ)知識(shí)者。
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3. 能獨(dú)立策劃、執(zhí)行小型促銷活動(dòng)者。

五、薪資福利

- 薪資構(gòu)成：底薪 + 銷售提成 + 回款獎(jiǎng)勵(lì) + 新品推廣獎(jiǎng) + 年終獎(jiǎng)
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- 基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、油補(bǔ)、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼
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- 其他福利：帶薪年假、節(jié)日福利、員工內(nèi)購優(yōu)惠、團(tuán)建活動(dòng)、清晰晉升通道（業(yè)務(wù)員→區(qū)域主管→渠道經(jīng)理）