【崗位職責(zé)】
作為上海公司的人力資源及行政負(fù)責(zé)人，您將全面統(tǒng)籌上海辦公室的人事、行政及部分項(xiàng)目支持工作，深度參與公司管理體系的優(yōu)化與落地。具體職責(zé)包括：
一、 人力資源管理（全模塊運(yùn)營(yíng)）
負(fù)責(zé)上海公司人力資源全盤(pán)事務(wù)，并深度參與全國(guó)體系的搭建：
1. 薪酬福利（C&B）： 參與公司薪酬體系的修訂與完善；負(fù)責(zé)上海公司薪資表單的制作與審批、月度個(gè)稅申報(bào)；統(tǒng)籌年度薪酬調(diào)整的溝通與執(zhí)行。
2. 績(jī)效管理（Performance）： 參與公司績(jī)效體系的搭建與優(yōu)化；負(fù)責(zé)月度/年度績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、核算、實(shí)施存檔及結(jié)果反饋。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展（T&D）： 制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的統(tǒng)籌實(shí)施、全程跟蹤、效果復(fù)盤(pán)及資料存檔。
4. 員工關(guān)系（ER）： 負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、升職/加薪、辭退等手續(xù)辦理；跟進(jìn)社保/公積金繳納；保持與員工的有效溝通，處理勞動(dòng)糾紛，維護(hù)和諧的員工關(guān)系。
5. 預(yù)算與制度： 制定上海公司年度人事及行政預(yù)算（招聘、培訓(xùn)、辦公費(fèi)等）；負(fù)責(zé)年度部門(mén)SOP（標(biāo)準(zhǔn)操作流程）的編制與修訂。
二、 全國(guó)行政統(tǒng)籌管理
1. 采購(gòu)與資產(chǎn)： 統(tǒng)籌全國(guó)行政支出，負(fù)責(zé)上海公司辦公用品及固定資產(chǎn)的采購(gòu)、盤(pán)點(diǎn)與管理。
2. 數(shù)據(jù)分析： 出具全國(guó)月度行政支出分析報(bào)表，為成本控制提供數(shù)據(jù)支持。
三、 政府項(xiàng)目與資質(zhì)維護(hù)
1. 資質(zhì)申報(bào)： 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)科技資質(zhì)的申報(bào)與維護(hù)工作，包括但不限于：高新技術(shù)企業(yè)、專(zhuān)精特新、小巨人、創(chuàng)新型中小企業(yè)、科技型中小企業(yè)等。
2. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)： 統(tǒng)籌管理公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)，包括專(zhuān)利（軟件著作權(quán)、實(shí)用新型專(zhuān)利、發(fā)明專(zhuān)利）及商標(biāo)的申請(qǐng)、維護(hù)與更新。
3. 外部關(guān)系： 維護(hù)與政府、協(xié)會(huì)及相關(guān)部門(mén)的良好關(guān)系。
四、 系統(tǒng)與信息化管理
1. 系統(tǒng)維護(hù)： 擔(dān)任公司企業(yè)微信管理員，負(fù)責(zé)組織架構(gòu)、審批流程及日常運(yùn)維。
2. 模塊支持： 負(fù)責(zé)“智邦系統(tǒng)”中采購(gòu)模塊（固定資產(chǎn)） 的管理，以及人事模塊、辦公模塊（固定資產(chǎn)）的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)與更新。
五、 制度與企業(yè)文化
1. 制度草擬： 根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)各類(lèi)新制度的草擬/修改，確保制度符合法律法規(guī)及公司戰(zhàn)略。
2. 宣貫落地： 負(fù)責(zé)通知的下發(fā)、制度內(nèi)容的宣貫培訓(xùn)，并通過(guò)書(shū)面形式固化流程，確保執(zhí)行到位。
六、 其他綜合事務(wù)
1. 協(xié)會(huì)維護(hù)： 負(fù)責(zé)上海公司已加入的各類(lèi)行業(yè)協(xié)會(huì)的日常對(duì)接、信息維護(hù)及活動(dòng)參與。
2. 數(shù)據(jù)分析： 周期性（月度/季度）進(jìn)行部門(mén)數(shù)據(jù)總結(jié)與復(fù)盤(pán)，向上級(jí)匯報(bào)工作成果與改進(jìn)計(jì)劃。
3. 行政支持： 負(fù)責(zé)上海辦公室環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購(gòu)申領(lǐng)、客戶(hù)來(lái)訪接待等日常行政事務(wù)。
【任職要求】
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源全盤(pán)工作經(jīng)驗(yàn)，必須有科技型企業(yè)（如：高新技術(shù)企業(yè)、專(zhuān)精特新）從業(yè)背景。
2. 專(zhuān)業(yè)技能： 精通Office辦公軟件，熟悉企業(yè)微信的后臺(tái)管理。
3. 具備出色的溝通技巧和親和力。
4. 具有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能進(jìn)行跨部門(mén)協(xié)作。
5. 能適應(yīng)多任務(wù)并行的工作節(jié)奏，抗壓能力強(qiáng)。
6. 具備良好的職業(yè)道德，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，保密意識(shí)強(qiáng)。
【我們提供】
* 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系；
* 廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，參與公司核心管理體系建設(shè)的機(jī)會(huì)；
* 良好的團(tuán)隊(duì)氛圍與辦公環(huán)境。