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店鋪運營
1.主持早晚例會，傳達總部政策并落實執(zhí)行
2.維護店鋪形象（衛(wèi)生 / 設備 / 陳列），保障安全運營
3.管理現(xiàn)金流及庫存，確保賬貨一致
業(yè)績達成
1.分解銷售目標，每日復盤數據并優(yōu)化策略
2.管理 VIP 會員體系，提升客戶復購率
3.分析市場動態(tài)，提出業(yè)績增長方案
團隊管理
1.招聘培訓員工，確保服務標準與銷售技巧達標
2.監(jiān)督考勤紀律，處理員工關系及目標跟進
3.儲備培養(yǎng)儲備干部
商品管控
1.執(zhí)行標準化收貨 / 盤點 / 調撥流程
2.優(yōu)化庫存結構（主推款備貨 / 滯銷款處理）
3.每周更新櫥窗陳列，維護商品品相
客戶服務
1.執(zhí)行退換貨標準化流程，處理客訴并總結反饋
2.建立老客戶維護機制，提升服務滿意度
二、任職要求
1.具有 2年以上女裝店鋪管理經驗，熟悉女裝市場和銷售流程，數據敏感度強
2.具備較強的銷售能力和團隊管理能力，能夠有效激勵和培養(yǎng)員工。
3.抗壓能力強，目標導向型
4.具備良好的溝通能力、服務意識和客戶關系管理能力。
5.具備較強的數據分析能力和市場洞察力，能夠根據市場變化及時調整銷售策略