一、崗位職責(zé)：
核心圍繞公司2026年線下新增市場拓展戰(zhàn)略，從0-1負責(zé)線下招商全流程工作，搭建線下銷售渠道，助力公司從線上電商自營向線上+線下一體化布局轉(zhuǎn)型，具體職責(zé)如下：
- 負責(zé)線下市場調(diào)研與開拓，制定線下招商策略，主動跑市場、挖掘潛在經(jīng)銷商資源，完成經(jīng)銷商開發(fā)、簽約及后續(xù)維護工作，搭建穩(wěn)定的線下經(jīng)銷商體系。
- 聚焦TOB合作，主導(dǎo)與各大商超、連鎖門店等線下零售終端的商務(wù)洽談、合作談判，敲定合作細節(jié)、簽訂合作協(xié)議，推動合作落地執(zhí)行，并維護合作關(guān)系，保障長期穩(wěn)定合作。
- 負責(zé)線下招商目標的拆解與達成，跟蹤招商進度，分析市場動態(tài)及競爭對手情況，及時調(diào)整招商策略，解決招商過程中遇到的各類問題。
- 配合公司電商業(yè)務(wù)板塊，聯(lián)動線上線下資源，推動線下渠道與線上自營店鋪的協(xié)同發(fā)展，提升公司產(chǎn)品市場覆蓋率和銷量。
- 整理招商數(shù)據(jù)、客戶資料，做好招商臺賬記錄，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報招商工作進展、渠道搭建情況及后續(xù)工作計劃。
二、任職要求：
- 學(xué)歷：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，商務(wù)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 經(jīng)驗：3-5年線下招商、經(jīng)銷商開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，有商超合作、TOB商務(wù)談判經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉線下招商流程及市場運作模式。
- 能力：具備極強的溝通表達能力、商務(wù)談判能力，能說會道，善于捕捉客戶需求；具備較強的抗壓能力和韌性，不畏懼拒絕，能主動攻堅市場、開發(fā)客戶；具備良好的執(zhí)行力和目標感，能獨立完成招商目標及渠道搭建工作。能適應(yīng)頻繁外出跑市場、對接客戶的工作節(jié)奏。
- 素養(yǎng)：為人誠信、責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作意識，有較強的學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
入職時間：春節(jié)后入職。