崗位職責(zé)
1.開拓投放渠道：負(fù)責(zé)抖音、小紅書、視頻號(hào)、B站等主流付費(fèi)渠道的開戶、搭建、投放與優(yōu)化。
2.制定投放策略：基于公司預(yù)算制定投放策略、預(yù)算分配、出價(jià)方案，把控日耗、投產(chǎn)比（ROI）、轉(zhuǎn)化成本;同時(shí)監(jiān)控投放數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整定向、素材、文案等，持續(xù)提升投放效果。
3.管理投放團(tuán)隊(duì)：管理投放團(tuán)隊(duì)，明確成員分工、培訓(xùn)技能、考核績(jī)效，提升團(tuán)隊(duì)整體投放效率。對(duì)于各成員的投放數(shù)據(jù)情況做到及時(shí)的跟進(jìn)與復(fù)盤，對(duì)于數(shù)據(jù)異常，包括拒審、違規(guī)、超成本等情況作出相應(yīng)的指導(dǎo)。
4.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)：跟蹤并分析競(jìng)品行業(yè)投放策略，及時(shí)調(diào)整打法，保持獲客優(yōu)勢(shì)。同時(shí)對(duì)接代理商，爭(zhēng)取教育行業(yè)政策、返點(diǎn)、流量扶持與合規(guī)審核支持。
任職要求
1.2年及以上付費(fèi)投放實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.精通各主流投放平臺(tái)（如信息流 + 搜索 / 電商 + 短視頻），并有相關(guān)的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)支撐者優(yōu)先。
3.具備極強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感度，懂在線教育轉(zhuǎn)化邏輯優(yōu)先。
4.責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向。
福利待遇：
1、合理的薪酬結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+團(tuán)隊(duì)提成，綜合薪資8k-15k；底薪根據(jù)能力面談，能力越大，底薪越高
2、完善的福利制度:帶薪休假(法定假、婚假、喪假等)、年終獎(jiǎng)、開門紅包、生日賀禮、節(jié)日福利、公司提供不限量零食等；
3、豐富的團(tuán)建活動(dòng):定期部門聚餐、全員團(tuán)建等;
4、簡(jiǎn)單的職場(chǎng)文化:以結(jié)果為導(dǎo)向，以數(shù)據(jù)為支撐，拒絕單純的形式主義。