設(shè)備日常保養(yǎng)(核心工作,1 周掌握)
 - 工作內(nèi)容:按標(biāo)準(zhǔn)化流程,對(duì)生產(chǎn)設(shè)備(如機(jī)床、傳送帶、組裝機(jī))做日常保養(yǎng),包括清潔設(shè)備表面、添加專用潤(rùn)滑油、檢查螺絲 / 線路連接是否牢固,同步記錄保養(yǎng)信息;
  - 零基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì):有圖文版《保養(yǎng)手冊(cè)》(標(biāo)紅 “關(guān)鍵步驟”,比如 “每周清潔濾網(wǎng)”“潤(rùn)滑油加注位置示意圖”),帶教手把手教扳手、螺絲刀等基礎(chǔ)工具使用,不用懂復(fù)雜機(jī)械原理,跟著流程做就能精準(zhǔn)完成。
 
2. 基礎(chǔ)故障排查(核心工作,2 周熟練)
 - 工作內(nèi)容:排查設(shè)備常見(jiàn)小故障(如異響、指示燈異常、物料卡殼),根據(jù)《故障排查指南》嘗試簡(jiǎn)單修復(fù)(如更換濾網(wǎng)、調(diào)整設(shè)備參數(shù)),復(fù)雜故障及時(shí)上報(bào)并協(xié)助專業(yè)團(tuán)隊(duì);
  - 優(yōu)勢(shì):企業(yè)提供 “故障案例庫(kù)”(附 “問(wèn)題現(xiàn)象 - 解決方法” 對(duì)照?qǐng)D,比如 “設(shè)備異響→檢查軸承潤(rùn)滑情況”),設(shè)備自帶基礎(chǔ)預(yù)警功能(紅燈異常、綠燈正常),不用獨(dú)自承擔(dān)維修壓力,帶教會(huì)全程指導(dǎo),零基礎(chǔ)也能快速應(yīng)對(duì)。
 
3. 維護(hù)記錄整理(配合工作,3 天適應(yīng))
 - 工作內(nèi)容:將保養(yǎng)、故障排查數(shù)據(jù)錄入設(shè)備管理系統(tǒng)(有固定 Excel 模板,填寫 “設(shè)備編號(hào) / 維護(hù)時(shí)間 / 狀態(tài)”),協(xié)助制定月度維護(hù)計(jì)劃,不用復(fù)雜數(shù)據(jù)分析;
  - 優(yōu)勢(shì):模板有填寫示例(如 “狀態(tài)填‘正?!驯pB(yǎng)’或‘異常上報(bào)’”),培訓(xùn) 10 分鐘就能上手,每天花 30 分鐘即可完成,不占用核心維護(hù)時(shí)間,零基礎(chǔ)無(wú)壓力。
 
三、核心福利:逆襲路上全保障,生活 + 成長(zhǎng)雙無(wú)憂1. 薪資 “逆襲”:9K + 起,技術(shù)越硬薪越高
 - 基礎(chǔ)月薪 9K+:零基礎(chǔ)新人首月按 9K 足額發(fā)放,無(wú)績(jī)效克扣(完成日常保養(yǎng)、記錄任務(wù) + 正常出勤即達(dá)標(biāo));
  - 漲薪清晰:入職 3 個(gè)月熟練后,月薪可漲至 9.5K-10K;掌握 2 種以上設(shè)備核心維護(hù)技能(如機(jī)床故障修復(fù)、自動(dòng)化設(shè)備調(diào)試),晉升 “資深技術(shù)員”,月薪達(dá) 12K+,真正靠技術(shù)實(shí)現(xiàn)薪資逆襲。
 
2. 生活無(wú)負(fù)擔(dān):雙休 + 包吃住,不用操心開(kāi)支
 - 純雙休不內(nèi)卷:每周周六日固定休息,每天工作 8 小時(shí)(含 1 小時(shí)午休),不強(qiáng)制加班,有時(shí)間學(xué)習(xí)提升技術(shù),兼顧生活與成長(zhǎng),告別 “連軸轉(zhuǎn)”;
  - 包吃住全免:2-3 人間宿舍(獨(dú)立衛(wèi)浴 + 空調(diào) + WiFi + 書桌),步行 5 分鐘到車間,免房租 + 水電費(fèi)全免,拎包即住;企業(yè)食堂早中晚三餐免費(fèi),每天 3 葷 2 素 + 湯 + 水果,不用自己買菜做飯,工資能存下大半。
 
3. 長(zhǎng)期護(hù)航:五險(xiǎn)一金 + 技術(shù)成長(zhǎng)
 - 五險(xiǎn)一金合規(guī)繳:入職當(dāng)月按 9K 基數(shù)繳納(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育 + 公積金),公積金比例 12%,看病、買房、養(yǎng)老有長(zhǎng)期兜底,逆襲路上無(wú)后顧之憂;
  - 免費(fèi)技術(shù)提升:企業(yè)定期組織技能培訓(xùn)(如新型設(shè)備維護(hù)、故障進(jìn)階處理),培訓(xùn)期間照發(fā)薪資,幫零基礎(chǔ)者逐步成長(zhǎng)為 “技術(shù)能手”,職業(yè)路徑清晰(技術(shù)員→資深技術(shù)員→維護(hù)主管)。
 
四、任職要求:零基礎(chǔ)可闖,門檻極低
 - 年齡:18-45 周歲,無(wú)設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)均可(企業(yè)重點(diǎn)招 “愿意學(xué)技術(shù)、想逆襲” 的人,初中及以上學(xué)歷即可,專業(yè)、性別不限);
  - 能力:會(huì)基礎(chǔ)手機(jī) / 電腦操作(錄數(shù)據(jù)、填表格,培訓(xùn)后可上手),動(dòng)手能力強(qiáng)(能配合使用基礎(chǔ)工具),愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)新技術(shù);
  - 健康:無(wú)傳染性疾病,無(wú)恐高(部分設(shè)備維護(hù)需輕度登高,有安全措施),能適應(yīng)車間常溫環(huán)境(有空調(diào),無(wú)粉塵油污);
  - 態(tài)度:認(rèn)同 “技術(shù)逆襲” 理念,愿意接受 1-2 周帶教,想長(zhǎng)期靠技術(shù)穩(wěn)定發(fā)展、擺脫 “零技能焦慮” 的優(yōu)先。