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更新于 11月5日
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【接受無經(jīng)驗】質(zhì)量工程師助理：保底 8000 + 五險一金，周末雙休！

8000-10000元
  • 重慶江北區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

制程檢驗（IPQC）成品檢驗（FQC）出貨檢驗（OQC）醫(yī)藥制造檢測/認證生物工程
【接受無經(jīng)驗】質(zhì)量工程師助理：保底 8000 + 五險一金，周末雙休！
制造業(yè) / 醫(yī)藥企業(yè)直招無中介、補 12 人缺口！質(zhì)量工程師助理崗聚焦產(chǎn)品質(zhì)量檢測協(xié)助、數(shù)據(jù)記錄與報告整理，主打 “無經(jīng)驗可學 + 高薪保底 + 雙休穩(wěn)作息”，為求職者打造 “0 基礎(chǔ)入門 + 技能成長 + 長期發(fā)展” 通道 ——月薪保底 8000 元（熟練后漲至 9000-10000 元）+ 周末雙休（固定上五休二不加班）+ 免費技能培訓（質(zhì)量體系、檢測工具使用）+ 入職即繳五險一金，無需質(zhì)量相關(guān)經(jīng)驗，1 個月系統(tǒng)化培訓即可上手，適合想入行質(zhì)量領(lǐng)域、求穩(wěn)定的求職者！
一、崗位核心：無經(jīng)驗友好，“低門檻 + 穩(wěn)保障” 雙優(yōu)（一）0 經(jīng)驗可投，無門檻入門質(zhì)量領(lǐng)域
徹底消除 “質(zhì)量崗要求高、沒經(jīng)驗不敢投” 的顧慮，輕松開啟職業(yè)新方向：
  1. 工作內(nèi)容無技術(shù)壁壘：核心任務(wù)圍繞 “協(xié)助支持” 展開，無需獨立決策。①檢測協(xié)助：配合工程師準備樣品、操作基礎(chǔ)工具（如卡尺、天平，免費教使用）；②數(shù)據(jù)記錄：按模板填寫檢測數(shù)據(jù)，確保真實準確；③報告整理：匯總數(shù)據(jù)、協(xié)助生成質(zhì)量報告，流程清晰有指引。
  2. 免費系統(tǒng)化培訓：入職后提供 1 個月專項培訓，內(nèi)容涵蓋 ISO 質(zhì)量體系、檢測工具操作、數(shù)據(jù)記錄規(guī)范，搭配實操演練，無經(jīng)驗也能快速掌握；培訓期按 8000 元保底薪資發(fā)放，不扣任何費用。
  3. 容錯空間大：前期工作有工程師復(fù)核，重點培養(yǎng)細致度；即使偶爾出現(xiàn)數(shù)據(jù)偏差，也有專人指導(dǎo)糾正，新手上手無壓力，不用怕 “做錯挨罵”。
（二）保底 8000 + 全福利，工作生活雙穩(wěn)定
基礎(chǔ)保障一步到位，收入與生活兼顧，不用為瑣事分心：
  1. 保底高薪不縮水：無論有無經(jīng)驗，入職即享 8000 元保底月薪，無 “試用期打折” 套路；熟練后薪資自動漲至 9000-10000 元，還能額外拿 500-1000 元績效獎（考核數(shù)據(jù)準確率，新手易達標）。
  2. 周末雙休不加班：每日工作 8 小時（9:00-18:00，含 1 小時午休），周末固定休息，法定節(jié)假日正常放假；下班后可自由安排學習、陪伴家人，不用犧牲私人時間。
  3. 五險一金全覆蓋：入職當天簽訂勞動合同，按 8000 元基數(shù)繳納五險一金（不按最低標準縮水），醫(yī)療、養(yǎng)老、住房有保障，長期干更安心。
二、核心職責：流程化操作，新手易上手
  1. 檢測協(xié)助與準備：根據(jù)工程師安排，領(lǐng)取待檢測產(chǎn)品，準備檢測工具和耗材（如試紙、樣品盒）；協(xié)助完成樣品預(yù)處理（如稱重、裁剪），確保符合檢測要求。
  2. 數(shù)據(jù)記錄與核對：檢測過程中實時記錄產(chǎn)品尺寸、性能等數(shù)據(jù)，填寫《質(zhì)量檢測記錄表》；檢測完成后初步核對數(shù)據(jù)邏輯，發(fā)現(xiàn)異常及時反饋給工程師。
  3. 報告整理與歸檔：按統(tǒng)一模板匯總檢測數(shù)據(jù)，協(xié)助工程師生成《產(chǎn)品質(zhì)量報告》；定期整理檢測記錄、報告文檔，按編號歸檔保存，方便后續(xù)追溯。
  4. 質(zhì)量體系協(xié)助：協(xié)助維護質(zhì)量體系文件（如更新檢測規(guī)范、整理審核資料）；參與車間質(zhì)量巡檢，記錄產(chǎn)品外觀、包裝等基礎(chǔ)問題，反饋給工程師。
三、薪資福利：透明穩(wěn)定，長期增收有保障（一）薪資：保底 + 漲薪，收入清晰
薪資構(gòu)成具體標準增收亮點基礎(chǔ)保底薪資固定 8000 元 / 月，無經(jīng)驗不打折新手入職即享高薪，收入無風險技能漲薪熟練后漲至 9000-10000 元 / 月掌握復(fù)雜檢測、獨立寫報告后自動漲薪績效獎金500-1000 元 / 月，考核數(shù)據(jù)準確率、任務(wù)完成率標準簡單（準確率≥98% 即達標），新手易拿滿年度年終獎最低 1.2 倍月薪（9600 元起），干滿 6 個月可參與年底額外增收，不用等全年就能拿
（二）福利：覆蓋生活與成長，貼心無套路
  • 技能成長福利：
    • 免費考證：支持考取 “質(zhì)量工程師初級證書”“檢測員證書”，報銷培訓費、報名費，提升職業(yè)競爭力；
    • 進階學習：定期組織六西格瑪、FMEA 等質(zhì)量專業(yè)培訓，優(yōu)秀者可晉升為質(zhì)量工程師。
  • 生活保障福利：
    • 交通補貼：每月發(fā)放 300 元通勤補貼，覆蓋公交、地鐵費用；
    • 餐飲補貼：工作日提供 20 元 / 天午餐補貼，部分廠區(qū)直接包工作餐；
    • 年度體檢：每年安排 1 次免費職業(yè)健康體檢，關(guān)注身體健康。
  • 額外關(guān)懷福利：
    • 節(jié)日福利：春節(jié)、中秋發(fā) 1000 元現(xiàn)金紅包 + 糧油禮盒；
    • 生日福利：生日當月發(fā) 200 元購物卡，可自選禮品；
    • 帶薪假期：轉(zhuǎn)正后享帶薪年假（滿 1 年 5 天）、婚假、產(chǎn)假等，保障個人生活。
四、任職要求：低門檻，無經(jīng)驗也能投
  1. 年齡：20-35 周歲，身體健康（無色盲色弱、無嚴重視力問題，能適應(yīng)久坐辦公），無不良記錄。
  2. 能力：會基礎(chǔ)電腦操作（Excel 錄入、Word 排版），做事細致嚴謹（數(shù)據(jù)記錄不能出錯），能配合團隊完成工作。
  3. 學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，理工科專業(yè)（機械、材料、醫(yī)藥等）優(yōu)先，非理工科專業(yè)愿意學習也可投遞。
  4. 適配人群：無經(jīng)驗的新手、想轉(zhuǎn)行的職場人、23-24 屆應(yīng)屆生、追求 “雙休 + 穩(wěn)定” 的求職者，態(tài)度端正就能培養(yǎng)。
五、報名方式：直招無中介，快速入職
【接受無經(jīng)驗】質(zhì)量工程師助理名額僅余 6 個！保底 8000 + 五險一金，周末雙休！想無經(jīng)驗入行質(zhì)量領(lǐng)域、拿穩(wěn)定高薪 —— 選這個崗；想找 “不加班 + 有成長” 的工作 —— 趕緊報名；直招無套路，錯過難再遇！

工作地點

重慶江北區(qū)新能源科技有限公司200

入職公司信息

  • 入職公司: 某新能源公司
  • 公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

朱妍熹/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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四川金誠易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務(wù)能力很強，包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司，集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報、職稱評定、落戶咨詢?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進取，力爭上游的態(tài)度，一切以客戶利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力，持續(xù)為客戶提供復(fù)合型服務(wù)。
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