崗位職責(zé):
1、實時監(jiān)控員工工作狀態(tài),定期現(xiàn)場巡場,解答員工問題
2、確保人員穩(wěn)定,關(guān)注人員現(xiàn)場狀態(tài),及時疏導(dǎo)員工心里
3、嚴(yán)格保證每日出勤人數(shù),減少員工請假,及時協(xié)調(diào)補充當(dāng)天人力
4、協(xié)助質(zhì)檢復(fù)核質(zhì)檢成績,提升員工質(zhì)量
5、每日安排交接班,完成當(dāng)天新增和變更業(yè)務(wù)賦能,確保全員掌握
6、接待一線人員處理不了但不又不符合升級二級的問題,解放一線壓力
7、輸出相應(yīng)報告
8、做好KPI監(jiān)控及排班
9、員工績效面談,輔導(dǎo)
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、1-2年的客服類崗位管理經(jīng)驗(電商經(jīng)驗優(yōu)先),有3C經(jīng)驗,比如石頭、科沃斯、小米之類的優(yōu)先
3、熟悉客服中心的各工作模塊,尤其是質(zhì)檢和培訓(xùn)。
4、卓越的客戶服務(wù)技巧,良好的人際關(guān)系處理能力,能對客服進行專業(yè)輔導(dǎo)。
5、對數(shù)字有敏銳的洞察力,全局觀念,對時間和人員可以做到統(tǒng)籌合理的安排。
6、優(yōu)秀的表達能力,溝通能力,領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠承受高強度的工作壓力。